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INTRO
쏠리드의 열정과 노력이 여러분의 편리한 세상을 만들어갑니다.
쏠리드에서 일하는 임직원은각자의 분야에서 최고의 인력으로 성장하여야 한다.Cisco 인사 정책 중의 하나는 상위 10%를 채용하여 이들을 상위 4%이내의 인력으로 만든다는 것이라고 합니다. 또 GE의 임원이 어느 다른 회사의 CEO로 가면 그 회사 주가가 오른다고 합니다. 얼마나 멋있습니까? 직원이 회사를 다니면서 스스로 발전한다는 생각이 들게끔 하는 회사는 좋은 회사이고, 자신의 능력이 소진되기만 한다는 느낌을 주는 회사는 좋지 않은 회사라고 생각합니다. SOLiD는 1998년 설립된 비교적 젊은 회사입니다. 따라서 아직 서툰 것도 많습니다. 그러나 한 가지 분명한 것은, 개개인의 역량이 곧 회사의 역량이라는 믿음이 있고, “쏠리드에서 일하는 임직원은 각자의 분야에서 최고의 인력으로 성장하여야 한다”는 욕심을 현실로 만들고자 꾸준히 노력해 갈 것이라는 사실입니다. 좋은 사람들이 모여서 새로운 것을 적극적으로 배워나가는 것만이그 회사를 일류 기업으로 만들 수 있다는 확신이 있기 때문입니다. 저 개인적으로도 SOLiD에서 일하면서 저를 포함한 개개인이 발전하는 모습을 지켜보는 것이 큰 보람이고, 또 자기분야에서 정열적으로 일하는 좋은 사람들과 같이 일할 수 있다는 것이 너무나 큰 즐거움입니다. SOLiD는 국내 제일의 통신사업자에게 우리가 개발한 장비를 제공하고 있을 뿐만 아니라, 세계일류의 기업들과도 같이 일하는 기회를 만들어고 있습니다. 저희가 현재 어떤일을 하고 있고, 지난 몇 년간 어떻게 발전해 왔으며, 앞으로 어떤 기회가 있는지, 그리고 어떤 교육 프로그램과 보상 프로그램이 있는지 약간의 시간을 할애하여 저희 홈페이지를 살펴 보아 주시기 바랍니다. SOLiD가 여러분의 발전에 기여할 수 있는 기회를 갖게 되기를 희망합니다.(주)쏠리드 대표이사 정준, 이승희